E’ nei momenti di relax, di riposo, a volte di solitudine che ci accade di rivolgere i nostri pensieri a qualche frammento di immagini del nostro passato, a quelle luci e sensazioni che per qualche bizzarro e inspiegabile motivo riescono a racchiudere in un battito di ciglia tutta la densità del profondo significato di un […]
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Il lungo periodo di crisi che le economie occidentali hanno vissuto a partire da quel fatidico 2008, ha progressivamente e radicalmente modificato la percezione personale del significato della parola “Lavoro” e di tutto il sistema valoriale che questa fondamentale sfera realizzativa porta con se. Ad un primo e traumatico momento di shock legato alla perdita […]
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Le organizzazioni cambiano, gli esseri umani molto meno I cambiamenti che stiamo vivendo a livello organizzativo oggi, se per caso fosse sfuggito, sono paragonabili a quelli avvenuti nel corso della prima rivoluzione industriale. Allora l’introduzione delle prime catene di montaggio, delle automazioni e della standardizzazione dei processi modificarono radicalmente il contributo dei lavoratori e del […]
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Avevamo davvero bisogno dell’ennesimo post sulla importanza del Cambiamento e delle vicende umane associate alle inevitabili difficoltà di questo periglioso percorso? Effettivamente il termine “Cambiamento” nel mondo del business come in quello della vita privata e personale, è tra i più abusati e affolla con disinvoltura quasi ogni media digitale e non del vastissimo ed […]
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Ho trovato molto interessante un articolo apparso recentemente sul blog business.financial post.com, dal titolo “The biggest predictor of career success? Not skills or education, but emotional intelligence“. L’autore è Ray Williams president della Ray Williams Associates, un’azienda di Vancouver che fornisce servizi consulenziali sulla leadership e sull’executive coaching. L’articolo è interessante in quanto sostiene un’originale teoria sui fattori che favoriscono o meno la carriera all’interno di un’organizzazione. Secondo Ray Williams i fattori che determinano il successo di un individuo non sono più le conoscenze tecniche, […]
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Riproduco il manifesto che la Federmanager, a commento delle proposte del governo contenute nella Legge di stabilità e con l’intento di effettuare un’azione di sensibilizzazione nei confronti della politica e della pubblica opinione, ha pubblicato oggi sul Corriere della Sera, Sole 24 Ore, Repubblica e il Giornale. L’Italia ha tutte le potenzialità per risanarsi e rilanciarsi sul piano economico e sociale: vanno quindi respinti rassegnazione e pessimismo. Dobbiamo far leva sui giovani, sulla nostra storia e cultura, sulle tantissime eccellenze. Occorre fare del merito, della trasparenza, della responsabilità e della […]
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